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INCAPACIDAD PERMANENTE

Se define la incapacidad permanente como la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral (artículo 193 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social 2015).

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Incapacidad permanente

La situación puede asimismo calificarse de incapacidad permanente cuando el interesado sea discapacitado y tenga reducciones anatómicas o funcionales a la fecha de afiliación en la Seguridad Social, si con posterioridad se agravan, provocando una disminución o anulación de su capacidad laboral.

En consecuencia, los elementos que configuran el concepto de incapacidad permanente son:

Se exige tratamiento médico anterior; generalmente, le precede una situación de incapacidad temporal.

Una alteración grave de la salud.
La determinación objetiva o diagnóstico del proceso patológico presente y comprobado.
El carácter definitivo o, al menos, previsiblemente definitivo de las lesiones.
Se tiene en cuenta la repercusión de las lesiones sobre la capacidad laboral, no sobre la integridad corporal.

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Una alteración grave de la salud.

La determinación objetiva o diagnóstico del proceso patológico presente y comprobado.

El carácter definitivo o, al menos, previsiblemente definitivo de las lesiones.

Se tiene en cuenta la repercusión de las lesiones sobre la capacidad laboral, no sobre la integridad corporal.

Qué es Incapacítame

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Contamos con más de 15 años de experiencia en Consultoría Legal en este ámbito. Esta experiencia y expertise nos sitúa en primera posición a nivel nacional en este segmento por volumen de casos anuales y porcentaje de casos ganados.

El mejor consejo que podemos darte: no cometas errores por falta de información. No pongas en riesgo tu presente y futuro económico. Acude a unos abogados con experiencia demostrada y pide asesoramiento.

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